Lei da transparência salarial: o que sua empresa precisa saber e como se adequar
A Lei 14.611/2023, conhecida como Lei da Transparência Salarial, entrou em vigor em julho de 2023 e já está impactando empresas de médio e grande porte no Brasil. A legislação exige a divulgação de relatórios semestrais sobre disparidades salariais entre gêneros, raças e pessoas com deficiência, reforçando o compromisso com a equidade no mercado de trabalho. Se […]